ENPLEGUAREN DEFENTSAN

Ekainaren 28an epaile eta lege bidegabeen esku geratuko da gure etorkizuna.

Hilabete hauetan zehar,
ENPLEGUAREN DEFENTSAN, ETORKIZUNAREN ALDE ko borroka elkarrekin egin dugu.

Bide hau, elkarrekin egiten jarraitu nahi dugulako, hurrengo astean ekainaren 20tik 23ra burutuko dugun akanpadaren harira, eskualdeko eragile eta herritarrak hurrengo gonbitea eta deialdia luzatu nahi dizuegu;

1- Atxikituta bidaltzen dugun testuari zuen atxikimendua ematea.

2- Ekainaren 20an, arratsaldeko 18:30etan,Berangoko udaletxe aurrean burutuko dugun, agerraldi publikoan parte hartzea.

3-Grebalariek hasitako kanpaldian parte hartzea

Herriaren elkartasuna izan dadila langileen hauspoa eta bulkada.

MILA ESKER

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El 28 de Junio quedará en manos de unos jueces y unas leyes injustas nuestro futuro.

Durante todos estos meses, hemos luchado juntos y juntas por el futuro de Alconza y la defensa del empleo.

Queremos seguir haciendo este camino con vosotros y vosotras. Por ello, dentro de la acampada que vamos a hacer desde el 20 de junio hasta el 23 de junio, queremos invitar a los colectivos y ciudadan@s de la comarca a lo siguiente;

1- Adherirse al texto que os enviamos.

2- Participar en la comparecencia pública que vamos a realizar el 20 de junio, a las 18:30, frente al Ayuntamiento de Berango.

3- Participar en la acampada rotativa que daremos comienzo los huelguistas.

Herriaren elkartasuna izan dadila langileen hauspoa eta bulkada.

MILA ESKER

MANIFESTUA

Gaur, ekainak 20, Alconzako langileok 113 greba egun daramatzagu. 113 egun enpleguaren eta fabrikaren etorkizunaren aldeko borrokan. Eta bide hau denok elkarrekin egin dugu. Beti izan baitugu argi: Alconzan ez dago inor soberan!

Enplegu-erregulazioko espediente hori ez da soilik Alconzako langileen aurkako erasoa, baizik eta denboraren poderioz enplegua suntsitzen eta industria desegiten ikusten duen eskualde baten aurkako erasoa. Horrek esan nahi du: enpresak ixtea, pobretzea eta prekarietatea.

Ekainaren 28an egingo da epaiketa. Ekainaren 28an epaile eta lege bidegabeen esku geratuko da gure etorkizuna. Jakin badakigu lan-legeria enpresen neurrira egina dagoela eta enplegua suntsitzeari eta prekarietateari estaldura ematen diela.

Horregatik, ez dugu nahi auzitegi batek gure etorkizuna erabakitzea. Denbora horretan guztiorretan ez gara besoak gurutzatuta geratu eta etorkizun duin baten alde borrokatzen ari gara. Eta oraindik garaiz gabiltza.

Garaiz gabiltza egoera iraultzeko; beraz, grebalariok honako hau eskatzen dugu:

  1. Irizar Kooperatiba Elkarteari eta haren kooperatibistei: gure haserrea erakutsi nahi diegu Alconzan egin diren

Irizar Koopertatiba Elkartetik egiten ari den enplegu suntsiketa salatu nahi dugu. Hau da zuen eredu kooperatiboa? Kezkatuta gaude kooperatiba batek multinazional bat bezala jokatzen duelako: Alconza erosi zuen, baldintzak prekarizatu zituen eta ez du Alconzaren etorkizuna bermatuko duen plan industrialik proposatu. Eta, gainera, akordioak bilatu beharrean, haien eskaintza bakarra enplegua suntsitzea inposatzea izan da.

Horren aurrean, egoera iraultzeko eta langileekin esertzeko eskatzen diogu Irizarri, Alconzaren enplegua eta etorkizuna bermatuko duen plan industrial bat adosteko.

  1. Eusko Jaurlaritzari: ez dugu ulertzen Eusko Jaurlaritzak Alconzan bizi den lan-gatazkaren aurrean duen

Ez da albora begira jartzeko garaia, ezta geldirik egotekoa ere, enplegua suntsitzen denean. Ez da langileak zapaltzeko garaia, bidezko irtenbide bat bilatzeko garaia baizik.

Eusko Jaurlaritzak gure herriaren enplegua eta etorkizun industriala bermatuko duten industria- politikak egin ditzan behar dugu.

Horregatik, Eusko Jaurlaritzari eskatzen diogu neurri eraginkorrak har ditzala Alconzaren enplegua eta etorkizuna bermatzeko.

  • Herritarrei: argi daukagu bide hori elkarrekin egin behar dugula, orain arte egin dugun bezala. 25 langileren enpleguaz ez ezik, lantegiaren etorkizunaz eta eskualdeko industria- enpleguaz ere ari

Horregatik, behean sinatzen dugunok bat egiten dugu Alconzako langileen aldarrikapenekin eta eskualdeko herritar guztiak animatzen ditugu, bai gaur, ekainak 20, 23ra arte grebalariek hasitako kanpaldian partehartzera, bai antolatzen dituzten ekitaldietan zein ekainaren 28ko elkarretaratzean, Bilboko Epaitegiaren atarian.

MANIFIESTO

Hoy, 20 de junio, los trabajadores de Alconza llevamos 113 días de huelga. 113 días en lucha en defensa del empleo y del futuro de la fabrica. Y este camino lo hemos hecho todxs juntxs. Porque siempre lo hemos tenido claro: ¡En Alconza no sobra nadie!

Este ERE, no sólo es un ataque contra la plantilla de Alconza, sino un ataque contra una comarca que con el paso del tiempo ve como se destruye empleo y se desmantela la industria. Eso significa: cierre de empresas, empobrecimiento y precariedad.

El 28 de junio se celebrará el juicio. El 28 de junio quedará en manos de unos jueces y unas leyes injustas nuestro futuro. Sabemos que la legislación laboral está hecha a medida de las empresas y da cobertura a la destrucción de empleo y a la precariedad.

Por ello, no queremos que un tribunal decida nuestro futuro. Durante todo este tiempo, no nos hemos quedado de brazos cruzados y estamos peleando por un futuro digno. Y todavía estamos a tiempo.

Estamos a tiempo de revertir la situación; por lo que, los huelguistas solicitamos lo siguiente:

  1. A Irizar Sociedad Cooperativa y sus cooperativistas: Queremos mostrar nuestro enfado por los despidos que se han llevado a cabo en

Queremos denunciar la destrucción de empleo que se esta llevando acabo desde Irizar Sociedad Coopertativa. ¿Este es vuestro modelo cooperativo? Nos preocupa que una cooperativa se comporte como una multinacional: Compró Alconza, precarizó condiciones y no ha propuesto ni un plan industrial que garantice el futuro para Alconza. Y además añadir que en lugar de buscar acuerdos su única oferta ha sido imponer la destrucción de empleo.

Ante ello, exigimos a Irizar que revierta la situación y se siente con los trabajadores para acordar un plan industrial que garantice el empleo y el futuro de Alconza.

  1. Al Gobierno Vasco: No entendemos la posición del Gobierno Vasco ante el conflicto laboral que se está viviendo en

No es hora de ponerse de perfil ni de permanecer inmóviles ante la destrucción de empleo. No es hora de reprimir a lxs trabajadores, sino de buscar una solución justa.

Necesitamos que el Gobierno Vasco realice unas políticas industriales que garanticen el empleo y el futuro industrial de nuestro pueblo.

Por ello, exigimos al Gobierno Vasco que adopte medidas efectivas que garanticen el empleo y el futuro de Alconza.

  • A los ciudadanos y ciudadanas: Tenemos claro que este camino lo tenemos que hacer juntos y juntas, como lo hemos hecho hasta ahora. No sólo estamos hablando del empleo de 25 trabajadores, estamos hablando del futuro de la planta y del empleo industrial de la comarca.

Por ello, los abajo firmantes nos sumamos a las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de Alconza, y animamos a todxs lxs ciudadanxs de la comarca a participar tanto en la acampada que han dado comienzo lxs huelguistas hoy día 20 hasta el 23 de Junio, así como, a los actos que organicen y a la concentración del día 28 de Junio a las puertas del Juzgado de Bilbo.

Alkontzan ez dago inor soberan

Dakizuenez, ALCONZAn greba mugagabean daramate otsailaren 28tik, enpleguaren eta lantegiaren etorkizunaren alde.
Apirilaren 5ean, enpresak enplegu-erregulazioko espedientea gauzatu zuen, 25 ikastaro kaleratuz.
Hilabete hauetan etengabe borrokatu dute kalean.
Epaiketaren eguna hurbiltzen ari da, hasiera batean data maiatzaren 24a da, baina aldatu egin daiteke sindikatuen aurkaratzeak bateratzean.
Epaiketaren atarian, kalera irten eta indar-erakustaldia egitea dagokigu, ez bakarrik kaleratzeengatik, baita gure industrian gertatzen ari den desegite progresiboak kezkatzen gaituelako ere.
Horregatik, idazki honen bidez, maiatzaren 20an 19: 00etan Berengon egingo dugun manifestaziora lagun gaitzazuen eskatu nahi dizuegu.
Une erabakigarri hauetan, zuek guztiok behar zaituztegu.
Asmoa da deialdia zuen enpresetan zabaldu eta animatzea, eta egun horretan denok zuen laneko arropekin etortzea.

Egin diezaiegun aurre guztion artean eraso horiei guztiei.
Egun horretan ere nabari dadila klase altuenekoak garela, langile-klasekoak.

Mila esker

Como ya sabéis, en ALCONZA llevan en huelga indefinida desde el 28 de febrero en defensa del empleo y el futuro de la planta.
El 5 de Abril la empresa ejecutó el ERE despidiendo así a 25 currelas.
Durante estos meses no han parado de luchar en la calle.
Se acerca el día del juicio, en un principio la fecha es el 24 de Mayo, aunque puede modificarse al unificar las impugnaciones de los sindicatos.
A las puertas del juicio, nos toca salir a la calle y hacer una demostración de fuerza, no sólo por los despidos sino también por que nos preocupa el desmantelamiento progresivo que se está dando en nuestra industria.
Por eso, mediante este escrito os queremos pedir que nos acompañéis el 20 de Mayo a las 19:00 en Berengo a la manifestación que vamos a hacer.
Necesitamos en estos momentos cruciales de tod@s vosotr@s.
La idea es que animéis y difundáis las convocatoria en vuestras empresas y ese día vengáis tod@s con vuestra ropa de trabajo.

Hagamos frente entre tod@s a todos estos ataques.
Que ese día también se note que pertenecemos a la clase más alta, la clase obrera.

Mila esker

EN DEFENSA DEL EMPLEO Y EL FUTURO ¡EN ALCONZA NO SOBRA NADIE!

ENPLEGUAREN ETA ETORKIZUNAREN ALDE. ALCONZAN EZ DAGO INOR SOBERAN!

Gaur 61 egun bete dira gure lanpostuen eta Alconzaren etorkizunaren aldeko borrokari ekin genionetik.

Eta gaur, atzo bezala, hartu genuen erabakia berresten dugu. Ez zen erabaki erraza izan, baina enpleguaren suntsipenari aurre egiteko modu bakarra izan zen, Irizarrek aurrera eraman nahi duena eta Eusko Jaurlaritzaren utzikeria gure industria apurka-apurka eraistearen aurrean .

Irizarrek argi utzi du zein den bere eredu kooperatiboa. Lan-baldintzak prekarizatzen  dituena, enplegua suntsitzen duena eta langileak klinex gisa tratatzen dituena.

Hasiera-hasieratik argi utzi dugu egoera beste modu batean ekitea posiblea zela eta behar dela. Irtenbidea ezin da enplegu-erregulazioko espedientetik igaro. Enplegu suntsiketa eta, batez ere, ekoizpenaren zati handi baten suntsipena ez du egoera konponduko, eta lantegiaren etorkizuna arriskuan jartzen du.

Bestalde, enplegu-erregulazioko espedientearen aurrean, langileok hainbat bilera egin ditugu Legebiltzarreko taldeekin, lan-sailarekin eta industriarekin.

Eusko Jaurlaritzarekin, EAJrekin eta PSOErekin egindako bilera horietan, hitz hutsalak baino ez ditugu entzun, eta gaur egun ez dugu haien berririk.

Halaber, Irizarreko ateetara gutun bana helarazi diegu bai zuzendaritza batzordeari bai  kontseilu sozialari, bilera bat eskatzeko helburu bakarrarekin, gure egoeraren berri zuzenean emateko eta gure kezka adierazteko. Beste behin, Irizarrek ez ditu gutunak jaso nahi izan eta ez dio gure eskaerari erantzun. Irizarrek Alconzako langileak gutxiestea ohiko bihurtu da.

Irizarren eta Eusko Jaurlaritzaren mespretxu horren aurrean, langileoi borrokan jarraitzea besterik ez zaigu geratu. Guri bai axola zaigulako gure industria eta enplegua.

Gure herrian bizi izan berri diren aurreko gatazketan ikusi dugunez (Tubacex, PCB,…), poliziaren jazarpenaren eta errepresioaren bidez, gure aldarrikapenak isilarazi nahi dituzte. Hau al da Eusko Jaurlaritzak aipatzen zuen bitartekotza?

Astelehenetik, Ertzaintzaren mehatxuak, irainak eta kolpeak jasan ditugu. Gure delitu bakarra gure lanpostuak defendatzea izan da.

Horri guztiari CCOOren birajea gehitu behar diogu, enpleguaren eta Alconzaren etorkizunaren defentsa egitetik, kaleratzeak baliozkotzea, zuzendaritzarekin lerrokatzea eta eskirol batzuk izatera igaroz.

Horregatik guztiagatik, honako hau azpimarratu nahi dugu gaur:

  1. Egun hauetan jasaten ari garen polizia-errepresioa salatu nahi dugu, eta Eusko Jaurlaritzari exijitzen diogu polizia lantegitik ateratzeko eta Alconzaren enplegua eta etorkizuna defendatzeko bitartekoak jartzeko.
  2. Irizarri eskatzen diogu kaleratutako lankideak berriz har ditzala eta eser dadila Alconzaren enplegua eta etorkizuna bermatuko duen industria-planari ekiteko.
  3. Langileok ez gara geldituko kaleratutako lankideak berriz onartu arte.Borrokak Aurrera darrai.

Jasotzen ari garen babes eta elkartasun guztia eskertu nahi dugu. Mila esker Bihotzez.

Amaitzeko, hemendik gure babesa eta elkartasuna helarazi nahi diegu Irizar E-mobilityko gure kideei, lan-baldintza duinen alde borrokan ari baitira.

ZUEKIN GAUDE!!

ENPLEGUAREN ETA ETORKIZUNAREN ALDE.  ALCONZAN EZ DAGO INOR SOBERAN!

Hoy se cumplen 61 dias desde que dimos comienzo a la lucha en defensa de nuestros puestos de trabajo y el futuro de Alconza.

Y hoy, igual que ayer, nos reafirmamos en la decisión que tomamos. No fue una decisión fácil, pero fué la única manera de hacer frente a la destrucción de empleo que quiere llevar a cabo Irizar y a la dejadez del Gobierno Vasco ante el desmantelamiento progresivo de nuestra industria.

Irizar, ha dejado claro cual es su modelo cooperativo. El que precariza las condiciones de trabajo, destruye empleo y trata a sus trabajadores como klinex de usar y tirar.

Desde el primer momento hemos dejado claro que la situación se podía y se debía abordar de otra manera. La solución no puede pasar por el ERE. La destrucción de empleo y sobre todo, la destrucción de una parte importante de la producción no soluciona la situación, sino que hace peligrar el futuro de la planta.

Por otro lado, ante el ERE, l@s trabajadores/as hemos llevado a cabo durante este tiempo diferentes reuniones con los grupos parlamentarios, departamento de trabajo e industria.

En esas reuniones por parte del Gobierno Vasco del PNV y del PSOE, solo hemos oído palabras huecas y a día de hoy no tenemos noticias de ellos.

También hemos hecho llegar a las puertas de Irizar, sendas cartas dirigidas tanto a la junta rectora como al consejo social, con el único objetivo de solicitar una reunión para informarles de primera mano de nuestra situación y mostrar nuestra preocupación. Una vez más, Irizar ni ha querido recibir las cartas ni ha respondido a nuestra solicitud. El menosprecio de Irizar hacia l@s trabajadores/as de Alconza se ha convertido en una práctica habitual.

Ante tal desprecio por parte de Irizar y Gobierno Vasco, a l@s trabajadores/as solo nos ha quedado seguir luchando. Porque a nosotros si que nos importa nuestra industria y la defensa del empleo.

Como hemos visto en anteriores conflictos recientemente vividos en nuestro pueblo (Tubacex, PCB,..), mediante el acoso y la represión policial, quieren acallar nuestras reivindicaciones. ¿Esta es la mediación de la que hablaba el Gobierno Vasco?

Desde el lunes, hemos sufrido amenazas, insultos y golpes por parte de la Ertzaintza. Nuestro único delito ha sido defender nuestros puestos de trabajo.

A todo esto, tenemos que añadir el viraje de CCOO, de hacer una defensa del empleo y del futuro de Alconza, a validar los despidos, alinearse con la dirección y ser unos esquiroles.

Por todo ello, hoy queremos remarcar lo siguiente:

  1. Queremos denunciar la represión policial que estamos sufriendo estos dias y exigimos al Gobierno Vasco que retire a la policia de la fábrica y ponga medios para defender el empleo y el futuro de
  2. A Irizar le exigimos la readmisión de nuestros compañeros despedidos y a que se siente para abordar el plan industrial que garantice el empleo y el futuro de
  3. Los trabajadores no vamos a parar hasta que readmitan a nuestros compañeros despedidos. La lucha continua

Queremos agradecer todo el apoyo y solidaridad que estamos recibiendo. Mila esker bihotzez.

Para acabar, desde aquí nuestro apoyo y solidaridad a nuestros compañer@s de Irizar E-mobility que están en lucha en defensa de una condiciones laborales dignas.

ZUEKIN GAUDE!!

EN DEFENSA DEL EMPLEO Y EL FUTURO ¡EN ALCONZA NO SOBRA NADIE!

EN ALCONZA NO SOBRA NADIE!

Reflexiones de un niño sobre Alconza

Hoy por fin he descubierto que es eso que tantos días llevan hablando ama y aita “la lista” yo pensaba que solo existía la del Olentzero inocente de mí, en esta  sale el nombre de mi aita pero le he visto llorar por leer el nombre de sus compañeros. aita se ha puesto triste y a la vez enfadado porque nadie debería estar en esa lista. Esa lista que han decidido unos señores que deben de entender mucho de autobuses, pero de motores no tienen ni idea y según dicen ellos, Alconza ya no da dinero, ya no es rentable. Si Alconza es donde mi aita y otros 24 compañeros que aparecen en la lista trabajan o mejor dicho trabajaban porque ahora aparecen en esa lista. Me pregunto yo, que únicamente soy un niño y no sé de negocios, porque están en esa lista mi aita y 24 compañeros? No deberían estar ahí los nombres de los de Irizar? No son ellos los que han hecho que Alconza este cómo está ahora? Alconza iba muy bien hasta que llegaron esos señores de los autobuses lógico no saben de motores solo de repartir benefios ah! Y de autobuses. Mi aita y sus compañeros no han hecho más que trabajar para Alconza y su trabajo lo han hecho bien. Quien no lo ha hecho bien son los señores de los autobuses, que como he escuchado decir a aita, estos de Irizar no quieren o no saben gestionar Alconza, ahora ya sabe que son las dos cosas que lo que han querido es destruir la empresa. Aita me ha enseñado que si yo hago algo malo o rompo o destruyo tengo que asumir mis culpas y no culpabilizar a otros, Irizar la culpa es tuya no de Alconza, no de mi aita y sus 24 compañeros que aparecen en la lista pero bueno que no va a ser tan fácil para Irizar que mi aita y sus compañeros tiren la toalla después de casi 40 días de huelga hay siguen y seguirán luchando por sus derechos y por su trabajo y en esta lucha no están solos, porque tod@s los hij@s, amas, aitas, amig@s, parejas, compañeros que no están en la lista, pero les duele como si estuviesen, estaremos a vuestro lado e iremos donde tengamos que ir porque… EN ALCONZA NO SOBRA NADIE!
P.D.: Por culpa de los señores que saben de autobús y no de motores, ahora me da miedo que mi nombre esté en la lista del Olentzero, no quiero estar triste y enfadado como aita.

EN ALCONZA NO SOBRA NADIE!

Derogazioatik sumiziora/De la derogación a la sumisión

Iosu del Moral | Estatuaren historiako gobernurik aurrerakoienak, PSOEk eta Elkarrekin Podemosek osatua, ez du betetzen 2012an Alderdi Popularrak egindako lan erreforma derogatzeko konpromisoa, eta hori izan zen, dudarik gabe, bere boto-emaileen arrazoi garrantzitsuenetako bat, erakunde horietan jarri zuten konfiantza. Dagoeneko nahiko desmobilizatuta dagoen ezkerreko herri batentzat oso arriskutsua da eta, dudarik gabe, langile klasearen artean orokortutako desadostasunari etekina ateratzen aditua den eskuin muturreko baterako aukera.

“Patronalaren lan erreforma…”

Gauza gutxi dira politikan itun soziala deitu izan dena baino faltsuagoa, bake soziala bermatzen duen tresna gisa. Gobernuak onartutako akordioa, hedabide generalistek patronalaren eta sindikatu erreformisten arteko adostasunaren panazea gisa saltzen dutena. Zerbait nabaria bada, enpresariek adosten duten negoziaziorik ez dela inoiz positiboa izango langile klasearentzat. Are gutxiago, erreforma horrek eskuin liberalaren zenbait sektoreren onespena badu.

“Eskubideak ez dira ematen, konkistatu egiten dira…”

Ez dezagun ahaztu langileriaren borrokaren historian zehar eskubideak ez direla ez ematen ez negoziatzen, baizik eta langile klasearen beraren antolaketa eta mobilizazioaren bitartez irabazten direla. Egoera honetatik irteteko benetako bide bakarra langileak proiektu alternatiboen inguruan antolatzea da, negoziazioaren bidez proiektu neoliberalari eustea besterik egiten ez duten sozial-liberalen, eurokomunisten eta sindikatu horien promesa faltsuak alde batera utzita.

Antza denez, Euskal Herrian, gehiengo sindikal zabalak, funtsean ELA eta LAB sindikatuek ordezkatuta, egungo lan erreformaren proposamenarekiko desadostasuna erakusten dute askoz izaera borrokalariagotik. Gako horietako batzuk ulertzeko, hurrengo elkarrizketan Pello Igeregi ELAko negoziazio kolektiboko arduradunarekin hitz egiten dugu, eta sindikatuak erreformaren inguruan mantentzen dituen jarrerak eta mobilizatzera eta kalera ateratzera bultzatu dituzten arrazoiak partekatzen ditu. bere kontra kalera.

Zein da Estatuko Gobernuak aurkeztutako lan erreformaren proposamenaz daukazun iritzia?

Gobernuak ez du bere hitza bete, ez dute 2012ko lan erreforma indargabetu. Erreforma horren elementu kaltegarrienak ere ez dituzte aldatu, bereziki kaleratzeen erraztea eta merkatzea ekarri zuen araudi guztia. Egia da badela hobekuntza txikiren bat, baina hobekuntza hori Auzitegi Gorenak ezarritako jurisprudentzia legeztatzea izan da gehien bat (obra kontratua kentzean edo ultraaktibitatea berreskuratzean), eskubide berriak sortzea baino. 2010 eta 2012 urteen artean 11 murrizketa gogor izan ziren (kaleratzeak merkatzea, tramitazio soldatak galtzea, kaleratze objektiboen kausak lausotzea, enpresek aldebakarrez hitzarmenak ez betetzeko aukera erraztea…), murrizketa horietatik soilik bat eta erdi berreskuratu ditugu, eta horren ordaina da, gainera, beste guztiak etorkizunean aldatzeari uko egitea. Gure ustez Kongresuan egingo den bozketa erreala 2012ko lan erreforma berriro konbalidatzea izango da honen hezurdura betikotzeko. 

Zeintzuk dira langile klasearentzat iruditzen zaizkizun puntu kaltegarrienak?

Elementu kaltegarriena lan erreformei “historiako gobernu progresistenak” ematen dien norabidea da  Ministerioa zuzentzen dutenek uko egin diote sakoneko aldaketak egiteari eta patronalaren aldeko indar-harremana estrukturalki ezarri zuten lan erreformak aldatzeari. CEOErekin adostasuna baldin bada lan erreformak egiteko ezinbesteko elementua ez da benetako aldaketarik etorriko, horrek langileen artean eragin dezakeen frustrazioarekin. Hitza ez betetzearen frustrazio hori da munduan zehar eskuin muturrari ateak ireki dizkion kultur politikoa, baita langile jendearen artean ere. Pobreziak edo prekaritateak kolpatutako herritarrek ez badute beren bizi-baldintzak aldatuko dituen ezkerreko proiektu batean sinisten, honek gezurrak esaten badizkio, eskuin muturra elikatzen da.

Elkarrekin Podemosek 2019an, gobernutik kanpo zela, aurrekontu orokorrak onartzearen truke Lanbidearteko Gutxieneko Soldata %22 igotzea lortu zuen KPIa oso txikia zen inguruabar batean, 165 euro inguruko igoera izan zen. Iaz gutxieneko soldata 15 eurotan igo zuten, KPIa %6,5ekoa izan zenean. 2019an Elkarrizketa Sozialari muzin eginda lortu zuten, iazkoa CEOErekin adostuta. Patronalarekin adostasunak kostu hori du.

Erreforma arrazoitzeko entzun dugu CEOErekin akordioak egonkortasuna ematen duela, eta hobekuntza hauek iraungo dutela etorkizunean. Eta edukiek sakoneko aldaketarik ez dakartela kritikatu dugunean, kaleratzearekin bereziki, etorkizunean etor daitezkeela eta kaleratzeen kalte-ordaina handituko dela. Bata ala bestea gezurra da, ezin da egonkortasuna ziurtatu eta aldi berean aldaketa berriak etor daitezkeela esan. Gure ustez, CEOErekin akordioak indargabetze errealari uko egitea dakar eta, gainera, egunen batean PP gobernura iritsiko balitz ez dugu inongo zalantzarik CEOE ez dela galga izango langileen kontrako murrizketa berriak gelditzeko, eta bidean langile klasearen mobilizazio eta boteretze dinamikei uko egin zaie.

Nola eragiten dio bereziki erreforma honek Euskal Herriko langile klaseari?

Nola ez dien eragingo aipatu nahi dugu. 2011an Zapaterok bultzatutako erreformak aukera eman zien Estatuko lan hitzarmenei bestelako esparruetan negoziatzea debekatzeko. Orain gutxi adostu dute Madrilen autoeskoletako estatuko hitzarmena, eta hori berori ezarri dute, beste inon ezingo dela bestelako hitzarmenik negoziatu. Euskal Herriko langileentzat hori funtsezko gaia da, hori aldatzen ez den bitartean hemen negoziatzen ditugun hitzarmenek ez dutelako behar besteko segurtasun juridikoa izango. Eta hitzarmen horiek hemen negoziatzea ezinbestekoa da. Hemen negoziatzeko aukera legeztatu behar da kontu demokratikoa delako, hemengo sindikatuen ordezkaritza Estatukoarekiko zeharo ezberdina delako. Aukera hori legeztatu behar da hemengo hitzarmenek askoz eduki hobeak jasotzen dituztelako. Eta aukera hori legeztatu behar da hemen lan baldintzen negoziazioa mobilizazio eta grebetan oinarritzen delako, hau da, langile klasea boteretzeko tresna delako, eta ez gai burokratiko bat. Negoziazio kolektiboa langileek langile-klase kontzientzia hartzeko bidea da guretzat eta hori ezinbestekoa da bestelako mundu baten eraikuntzan sinisten dugunontzat.

Zein ildotan joan beharko lirateke erreformaren ardatz nagusiek ELA-k langile klasearentzat positibotzat eman dezan?

Lehenbizi gobernuari hitza betetzea eskatu nahi diogu. Bigarrenik CEOEren sokatik aska dadila eta sakoneko eztabaidak mahaigaineratu ditzatela. Eta, gutxienik, Euskal Herriko langileentzat aurreko erreformek ekarritako elementu kaltegarrienak, kaleratze erraz eta merkea edo estatuko hitzarmenek hemen lehentasuna izateko aukera bertan behera uztea.

Zergatik erabakitzen duzue ELA-tik mobilizaziora deitzea eta uste duzue denboran eutsi behar zaiola?

Garrantzitsua da Euskal Herriko langile klaseak gehiago nahi duela argi uztea. Gure iritziz mugimendu sozial edo sindikatuen, eta ezkerreko alderdien arteko harremanean ezinbestekoa da mobilizazioa erdigunean kokatzea, exijentzia dialektika sortzea, ezkerreko politikak egin nahi dituztenek gizartea kalean behar dute indar hori ondoren instituzionalizatzen saiatzeko. Mobilizazio eta kale presiorik gabeko botere politikoaren kudeaketak azken hamarkadetako sozioliberalismoa dakar. Batzuek pentsatzen dute gobernura iristea boterea hartzea dela, gure ustez hori ez da hala, boterea askoz konplexuagoa den zerbait da. Mobilizazioekin lan erreforman aldaketa gehiagoren bila joan behar dela argi utzi nahi dugu eta gure ekarpena egin dialektika berri bat sortzeko, benetako aldaketen aldekoa.

Eta, aurrekoaz gain, epe laburrean aldaketak eragin daitezkeela iruditzen zaigu eta mobilizazioen bitartez presio eraginkorra egin dezakegula. Lan erreformaren dekretua onartuko ez balitz, besteak beste EH-Bilduk edo EAJ-k ezezkoa ematen dutelako, gobernuak lan erreforma berri bat egin beharko luke eta Kongresuan onartzea nahi balu oraingoan inbestidurako blokearekin egin beharko luke negoziazioa, hau da, CEOEz gain beste eragile batzuk sartuko lirateke eztabaidan, eta edukiei begira hori positiboa da. Edo posible da egungo edukiez gain bestelakoren bat sartu behar izatea dekretua konbalidatu ahal izateko, edonola egun baino egoera hobean geundeke.

Sindikatutik lan erreformaren aurkako gainerako eragileekin nolabaiteko borroka fronte komuntzat apostua egiten duzue?

Guk bi aliantza landu ditugu azken bi urteetan. Batetik, Estatuko beste nazio batzuetako sindikatuekin, Galiziako CIG eta Kataluniako Intersindical-arekin. Esparru horretan elkarrekin landu dugu lan erreforma, bakoitzak bere herriko eragile eta alderdiekin dituen harremanen arabera eragiteko.

Eta, bestetik, Euskal Herriko gehiengo sindikaleko beste sindikatuekin eta bestelako eragile sozialekin ari gara. Erreformaren edukiak zeintzuk izango ziren argi ikusi genuenetik saiatu gara ahalik erantzun irmoen eta zabalena ematen. Gure ustez baldintza objektiboak zeuden urtarrilan greba orokorra deitzeko eta pena izan da ELA eta LABen artean greba orokorrari buruzko ikuspegi ezberdinak eduki izana. Edonola, adostutako manifestazio eta kontzentrazioak oso garrantzitsuak dira Euskal Herritik eragin dezakegun presioa egiteko. Eta ikusi beharko dugu lan erreformarekin azkenik zer gertatzen den, oraindik ere kapitulu berriak egon baitaitezke.

Iosu del Moral | El Gobierno más progresista de la historia del Estado, formado por el PSOE y por Unidas Podemos, incumple con el compromiso de derogar la reforma laboral del Partido Popular en 2012 que sin duda era una de las razones más importantes por la cual sus votantes depositaron su confianza en estas organizaciones. Algo sumamente peligroso para una base de izquierda ya de por sí bastante desmovilizada y sin duda una oportunidad para una extrema derecha experta en obtener beneficio del descontento generalizado entre la clase trabajadora.  

“La reforma laboral de la patronal…”

Pocas cosas son más falsas en política que aquello que se ha venido a denominar, el pacto social, como herramienta garante de la paz social. Un acuerdo avalado por el Gobierno que se vende desde los medios generalistas como la panacea del consenso entre la patronal y los sindicatos reformistas. Si algo es evidente, es que ninguna negociación con la cual estén de acuerdo los empresarios va a poder ser jamás positiva para la clase trabajadora. Mucho menos aún si dicha reforma tiene el beneplácito de algunos sectores de la derecha liberal.

“Los derechos no se conceden, se conquistan…”

No olvidemos que, a lo largo de la historia de la lucha de la clase trabajadora, los derechos ni se conceden ni se negocian, sino que se conquistan a través de la organización y la movilización de la propia clase trabajadora. La única salida real a esta situación es que los trabajadores y las trabajadoras se organicen en torno a proyectos alternativos que dejen a un lado las falsas promesas de los social-liberales, euro- comunistas y sindicatos amarillos que a través de la negociación no hacen sino sustentar el proyecto neo-liberal.

Al parecer en Euskal Herria la amplia mayoría sindical, representada fundamentalmente por las centrales sindicales ELA y LAB, desde un carácter mucho más combativo muestran su desacuerdo con la propuesta actual de la reforma laboral. Para entender algunas de estas claves en la siguiente entrevista hablamos con el responsable de negociación colectiva de ELA, Pello Igeregi, quien comparte con nosotros las posiciones que mantiene el sindicato a cerca de la reforma y las razones que les han llevado a movilizarse y salir a la calle en su contra.

¿Qué opinión te merece la propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno del Estado?

El gobierno no ha cumplido su palabra, no han derogado la reforma laboral de 2012. No han cambiado ni los elementos más nefastos de esta reforma, especialmente toda la normativa que condujo a la facilitación y el abaratamiento de los despidos. Es cierto que hay una pequeña mejora, pero esta mejora ha consistido más en legalizar la jurisprudencia asentada por el Tribunal Supremo (la extinción del contrato de obras o la recuperación de la ultraactividad) que en la creación de nuevos derechos. Entre 2010 y 2012, se produjeron muchísimos recortes severos (abaratamiento de despidos, pérdida de salarios de tramitación, desdibujamiento de las causas de los despidos objetivos, facilitación del incumplimiento unilateral de convenios por parte de las empresas…), de las cuales sólo una medida y media han sido recuperados, negándose a cambiar todo lo demás en el futuro. Creemos que el verdadero voto en el Congreso será la revalidación de la reforma laboral de 2012 para perpetuar el esqueleto de esta.

¿Cuáles son los puntos que consideras más lesivos para la clase trabajadora?

El elemento más dañino es el rumbo dado a las reformas laborales por el “gobierno más progresista de la historia”. Si hay acuerdo con la CEOE, el elemento esencial para la reforma laboral no vendrá del cambio real, con la frustración que esto puede causar entre los trabajadores. Esta frustración por no cumplir su palabra es la cultura política que ha abierto la puerta a la extrema derecha en todo el mundo, incluso entre los trabajadores. Si los ciudadanos afectados por la pobreza o la precariedad no creen en un proyecto de izquierdas que cambie sus condiciones de vida, si éste les miente, estás alimentando a la extrema derecha.

Unidas Podemos en 2019 estando fuera del Gobierno consiguió subir un 22% el Salario Mínimo Interprofesional en 2019 en un contexto de IPC muy bajo a cambio de aprobar los presupuestos generales, una subida que rondaba los 165 euros. El año pasado el salario mínimo subió en 15 euros, con un IPC del 6,5%. En 2019 lo hicieron fuera del Diálogo Social, y el del año pasado de acuerdo con la CEOE. El acuerdo con el empresariado tiene este coste.

Hemos oído que el acuerdo con la CEOE aporta estabilidad y que estas mejoras continuarán en el futuro. Y cuando hemos criticado que el contenido no provoca un cambio profundo, sobre todo con el despido, nos responden que puede llegar en el futuro y que la indemnización por los despidos aumentará. Lo uno o lo otro es mentira, no se puede garantizar la estabilidad y al mismo tiempo decir que pueden venir nuevos cambios. A nuestro juicio, el acuerdo con la CEOE supone una renuncia a la derogación real, y tampoco nos cabe duda de que, si un día llega el PP al poder, la CEOE no será el freno a las nuevas restricciones contra la clase trabajadora.

¿Cómo afecta en concreto esta reforma a la clase trabajadora de Euskal Herria?

Queremos mencionar cómo no les va a afectar. Las reformas impulsadas por Zapatero en 2011 permitieron prohibir la negociación de convenios laborales estatales en otros ámbitos. Recientemente han llegado a un acuerdo estatal para las autoescuelas de Madrid, en el que se ha establecido que no se puede negociar ningún otro acuerdo en ningún otro lugar. Este es un tema clave para las trabajadoras y los trabajadores de Euskal Herria, mientras esto no cambie, los acuerdos que estamos negociando aquí no tendrán la seguridad jurídica necesaria. Y es fundamental que estos acuerdos se negocien aquí. Hay que legalizar la posibilidad de negociar aquí porque es un asunto democrático, porque aquí la representación de los sindicatos es completamente distinta a la del Estado. Esta opción necesita ser legalizada porque los acuerdos aquí tienen un contenido mucho mejor. Y esta posibilidad hay que legalizarla aquí porque la negociación de las condiciones de trabajo se basa en movilizaciones y huelgas, que es una herramienta de empoderamiento de la clase trabajadora, y no una cuestión burocrática. La negociación colectiva es para nosotros una forma de concienciar a los trabajadores de la clase trabajadora y esto es fundamental para quienes creemos en la construcción de un mundo diferente.

¿En qué línea deberían ir los ejes centrales de la reforma para que ELA la considerase positiva para la clase trabajadora?

Primero queremos pedirle al gobierno que cumpla su palabra. En segundo lugar, liberarle de las garras de la CEOE y poner sobre la mesa los debates de fondo. Y, como mínimo, retirar los elementos más lesivos de las anteriores reformas laborales, como el despido fácil y barato o suspender la prevalencia de los convenios estatales.

¿Por qué decidís desde ELA llamar a la movilización y creéis que ésta debe ser sostenida en el tiempo?

Es importante dejar claro que la clase obrera de Euskal Herria quiere más. A nuestro modo de ver, en la relación entre movimientos sociales o sindicatos, y partidos de izquierda, es fundamental poner en el centro la movilización, para crear una dialéctica de demandas, los que quieren hacer políticas de izquierda necesitan a la sociedad en las calles, para tratar de institucionalizar esta fuerza. La gestión del poder político sin movilización ni presión en la calle conduce al social-liberalismo de las últimas décadas. Algunas personas piensan que entrar al gobierno es tomar el poder, pero nosotros no creemos que sea así, creemos que el poder es algo mucho más complejo. Con las movilizaciones queremos dejar claro que necesitamos buscar más cambios en la reforma laboral y hacer nuestra contribución para crear una nueva dialéctica a favor del cambio real.

Y, además de lo anterior, creemos que se pueden generar cambios en el corto plazo y que podemos ejercer una presión efectiva a través de las movilizaciones. Si no se aprueba el decreto de reforma laboral, por el rechazo de EH-Bildu o de PNV-EAJ, entre otros, el Gobierno tendrá que hacer una nueva reforma laboral y si quiere aprobarla en el Congreso tendrá que negociarlo con el bloque de investidura, y además de la CEOE, deberán entrar otros agentes sociales en el debate, y eso es positivo en términos de contenido. O pudiera ser que además del contenido actual hubiera que incluir algo más para validar el decreto, y en cualquier caso estaríamos en una situación mejor que la actual.

¿Os planteáis desde el sindicato algún tipo de frente de lucha común con el resto de agentes contrarios a la reforma laboral?

Hemos estado trabajando en dos alianzas durante los últimos dos años. Por un lado, con los sindicatos de otras naciones del Estado, con la CIG de Galicia y la Intersindical de Cataluña. En ese contexto, hemos trabajado juntos en la reforma laboral, para incidir en las relaciones de cada uno de ellos con los agentes y partidos de su país.

Y, por otro lado, estamos hablando con otros sindicatos y otros agentes sociales en la mayor parte de Euskal Herria. Como vimos claro cuál sería el contenido de la reforma, hemos tratado de dar la respuesta más contundente y amplia posible. Creemos que había condiciones objetivas para una huelga general en enero y es una pena que ELA y LAB hayan tenido opiniones diferentes sobre la huelga general. En cualquier caso, las manifestaciones y concentraciones acordadas son muy importantes para ejercer la presión que podemos ejercer desde Euskal Herria. Y habrá que ver qué pasa finalmente con la reforma laboral, todavía puede haber nuevos capítulos.

Trabajo, pensiones y una vida digna

Bildu gara herri mugimenduko hainbat eragile eta kolektibo anitz, abenduaren 1erako Hego Euskal Herrian ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE, HIRU, CGT eta CNT sindikatuek deitutako mobilizazio egunarekin bat egiten dugula adierazteko.

2008ko krisiaren ondorio lazgarriak gainditu gabe genituela harrapatu gaitu COVID19ak eragin duen osasun krisiak. Hau baina, ez da soilik osasun krisi bat izaten ari. Pandemiak azkartu egin ditu jada bizi genituen krisi anizkoizak eta sistema kapitalista, heteropatriarkal eta kolonialistak eragindako zapalkuntzak are gehiago sakondu dira.

Aurreko guztiaren kudaketa negargarriak argi utzi du boteregune ekonomiko eta politikoen hautua bizitzaren sostenigarritasuna alboratu eta kapital metaketari eusteko erabakiak inposatzea dela. Irakaspenak atera eta norabide aldaketa sakonari ekin baino, datozen hileotako eta urteotako aurreikuspenek argi uzten dute erabakiek ildo berean jarraituko dutela: Europar funtsen baldintzapekotasun eta norabidetik  hasi, Madrilen hileotan eztabaidagai dauden lan eta pentsio erreformetatik igaro eta gure herriko aurrekontu eta berdintasun politika zein politika sozialetaraino.

Lan, pentsio eta bizitza duina

Lan eta pentsio erreformei ez. Bizitza duinerako, burujabetza. Oinarrizkoak diren aldarrikapen hauek batzen gaituzte. Lan guztiak aitortu eta banatzeko neurriak beharrezkoak dira, eta enplegurako baldintza duinak bermatzeko ordua ere bada. Prekaritatera kondenatutako langile belaunaldi berrion aldarrikapena da hau, bazterrean eta izkutuko lanetan gauden emakumeona, bizirauteko nahikoak ez diren langabezia prestazioak jasotzen ditugunona.

Urteetako borrokaren ondorioz irabazitako eskubideen murrizketarik ez dugu onartuko, eta besteren artean pentsio duinerako eskubidea aldarrikatzen dugu. Bai orain pentsiodunak garen zein eta etorkizunean izango garenonak. Genero arrakalarik gabeko pentsio sistema, eros ahalmen errealari lotutakoa, propioa, publikoa eta unibertsala.

Finean, gutxi batzuen diru eta botere gosearen gainetik, pertsona guztien bizitzak, gure herriaren eta planeta beraren biziraupena erdigunean jarriko dituzten neurri politikoak aldarrikatzen ditugu. Ezinbestekoa da, beraz, norabide aldaketa sakon bat, ezinbestekoa den bezala erabaki burujabeak hartu eta gauzatzeko eskubidea eta gaitasuna izatea.

« Ozen eta argi adierazi nahi dugu badagoela  gauzak beste era batean egiteko modua  eta hemen gaudenok prest gaudela norabide horretan borrokan jarraitzeko »

Murrizketarik ez

Guzti honek, egunotan eztabaidagai diren lan eta pentsio erreformen batailan posizioa hartzera garamatza. Ez gaude prest gure bizitzak pobretu eta prekarizatuko dituzten murrizketa berriak onartzeko. Euskal Herriko feministak, ekosozialistak, gazteak, ikasleak, eskubide sozialen aldeko aktibistak, antimilitaristak eta independentistak ez gaude eszenatoki hau onartzeko prest.

Horregatik, testuinguru honetan, begi onez ikusten dugu sindikatuek luzatutako proposamena eta abenduaren 1ean mobilizaziorako deia egiten dugu Hego Euskal Herriko eragile sozialek. Aipatu dugun bezala, arrazoiak ez zaizkigu falta. Ozen eta argi adierazi nahi dugu badagoela gauzak beste era batean egiteko modua eta hemen gaudenok prest gaudela norabide horretan borrokan jarraitzeko. Bereizita eta desmobilizatuta nahi gaituzten honetan, elkarrekin indartsuagoak gara.

Abenduak 1 mobilizazioak

Gauzak horrela, abenduaren 1ean goizeko 11:00etan Hego Euskal Herriko lau hiriburuetan
manifestazioak egingo ditugu. Zehazki, Bilbon Udaletxetik, Donostian Gobernu Zibiletik,
Iruñean CENetik eta Gasteizen Probintzia plazatik.

  • Bilbo Udaletxea
  • Donostia Gobernu Zibila
  • Iruñea CEN
  • Gasteiz Probintzia plaza.

Era berean, arratsaldez, besteak beste, hurrengo herrietan mobilizazioak izango dira:

  • Bizkaia
    • Bilbo
    • Durango
    • Algorta
    • Basauri
    • Barakaldo
    • Zalla
    • Galdakao
    • Mungia
    • Erandio
    • Zornotza
    • Igorre
    • Ondarru
  • Gipuzkoa
    • Donostia
    • Beasain
    • Tolosa
    • Hernani
    • Irun
    • Errenteria
    • Azpeitia
    • Zarautz
    • Eibar
    • Arrasate
  • Nafarroa
    • Iruñea
    • Tutera
    • Lizarra
  • Araba
    • Gasteiz
    • Agurain
    • Laudio

Deialdiaren babesleak

Amaitzeko, deialdi honekin bat egiten dugun eragile, herri mugimendu eta kolektiboen zerrenda hurrengoa da:

  • Arabako Osasun Publikoa Aurrera plataforma
  • Argilan-ESK
  • Ari Du Elkartasun Sarea (Plentzia Gorliz Lemoiz)
  • Arrigorriagako pentsionisten asanblada
  • Asociación Colectivo Bachue Elkartea
  • Asociación Mujeres en la Diversidad
  • Asociación Posada de los Abrazos
  • ATH-ELE
  • Berri-otxoak (Plataforma contra la exclusión y por los derechos sociales)
  • Bizitzak Erdigunean Koordinadora Feminista
  • BizkaIko Emakumeen Asanblada (AMB-BEA)
  • Congreso de los Pueblos
  • Ehun euskal errepublikaren aldeko mugimendua
  • Ekologistak Martxan
  • Emakume Askeak.Mujeres Libres
  • Eragin
  • Ernai gazte antolakundea
  • Euskal Gune Ekosozialista
  • Euskal Herrian Euskaraz
  • Euskal Herriko Bilgune Feminista
  • Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxa
  • Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta
  • Euskal Herriko Neska* Gazteak
  • FeministAlde
  • Gu ere bagara Bilbo
  • IKAMA (Ikasleria Martxan)
  • Iniciativa por el Derecho a Techo y Contra la Exclusión Social de Gasteiz
  • Irauli
  • Izartu Mungialdea
  • Kakitzat (Koordinakunde Antimilitarista)
  • Laumunarrieta Memoria Elkartea
  • Marimatraka Santurtziko Talde Feminista
  • Mugarik Gabe ONGD
  • OKA elkartea (Berriz)
  • OMAL-Paz con Dignidad
  • Oneka Euskal Herriko Emakume Pentsionistak elkartea
  • Ongi Etorri Errefuxiatuak Araba
  • Sare Antifaxista
  • Trabajadoras no domesticadas

Era berean, Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak azaroaren 13ko mobilizazioetan adierazi zuen bat egiten duela abenduaren 1eko deialdiekin.

Nos hemos reunido diversos agentes y colectivos del movimiento popular para expresar nuestra adhesión a la jornada de movilizaciones convocada por los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE, HIRU, CGT y CNT en Hego Euskal Herria para el 1 de diciembre.

La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 nos ha llegado sin que hubiéramos superado las consecuencias de la crisis de 2008. Pero esto no solo está siendo una crisis sanitaria. La pandemia ha  acelerado las crisis múltiples que ya vivíamos y las opresiones provocadas por el sistema capitalista, heteropatriarcal y colonialista se han profundizado aún más.

La nefasta gestión de todo lo anterior ha dejado claro que los centros de poder económicos y políticos han optado por obviar la sostenibilidad de la vida e imponer decisiones para mantener la acumulación de capital. En lugar de extraer lecciones e iniciar un profundo cambio de rumbo, las previsiones de los próximos meses y años dejan claro que las decisiones continuarán en la misma línea: desde la condicionalidad y dirección de los fondos europeos, pasando por las reformas laborales y de pensiones que se están debatiendo estos meses en Madrid, hasta las políticas presupuestarias, de igualdad y sociales de nuestro país.

Trabajo, pensiones y una vida digna

No a las reformas laborales y de pensiones. Soberanía para una vida digna. Nos unen estas reivindicaciones que son básicas.

Son necesarias medidas de reconocimiento y reparto de todos los trabajos, y también es hora de garantizar unas condiciones dignas para el empleo. Ésta es una reivindicación de las nuevas generaciones de trabajadores y trabajadoras condenadas a la precariedad, de las mujeres que estamos en los márgenes y en trabajos invisibles, de quienes recibimos prestaciones de desempleo insuficientes para sobrevivir.

No vamos a permitir recortes de derechos ganados con años de lucha y entre otros, reivindicamos el derecho a una pensión digna. Tanto de quienes somos pensionistas ahora como de quienes lo seremos en el futuro. Sistema de pensiones sin brecha de género, vinculado al poder adquisitivo real, propio, público y universal.

En definitiva, por encima de la codicia y el ansia de poder de unos pocos, reivindicamos medidas políticas que pongan en el centro las vidas de todas las personas, la supervivencia de nuestro pueblo y del propio planeta. Es imprescindible, por tanto, un profundo cambio de rumbo, como es imprescindible tener el derecho y la capacidad de adoptar y llevar a cabo decisiones soberanas.

« Queremos decir alto y claro que   hay otra manera de hacer las cosas   y que quienes estamos aquí estamos dispuestos y dispuestas a seguir luchando en esa dirección »

No a los recortes

Todo esto nos lleva a tomar posición en la batalla de las reformas laborales y de pensiones que se están debatiendo estos días. No estamos dispuestas a aceptar nuevos recortes que empobrecen y precarizan nuestras vidas. Feministas, ecosocialistas, jóvenes, estudiantes, activistas por los derechos sociales, antimilitaristas e independentistas de Euskal Herria no estamos dispuestos y dispuestas a aceptar este escenario.

Por eso, en este contexto, los agentes sociales de Hego Euskal Herria vemos con buenos ojos la propuesta de los sindicatos y hacemos un llamamiento a la movilización el 1 de diciembre. Como ya hemos comentado, razones no nos faltan. Queremos decir alto y claro que hay otra manera de hacer las cosas y que quienes estamos aquí estamos dispuestos y dispuestas a seguir luchando en esa dirección. Ahora que nos quieren separadas y desmovilizadas, juntas somos más fuertes.

1 de diciembre movilizaciones

Así las cosas, el 1 de diciembre realizaremos manifestaciones en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria a las 11:00 h.

  • Bilbao Ayuntamiento
  • Donostia Gobierno Civil
  • Iruñea en la CEN
  • Gasteiz Plaza de la Provincia.

Del mismo modo, por la tarde, se llevarán a cabo movilizaciones en los siguientes municipios, entre otros:

  • Bizkaia
    • Bilbo
    • Durango
    • Algorta
    • Basauri
    • Barakaldo
    • Zalla
    • Galdakao
    • Mungia
    • Erandio
    • Zornotza
    • Igorre
    • Ondarru
  • Gipuzkoa
    • Donostia
    • Beasain
    • Tolosa
    • Hernani
    • Irun
    • Errenteria
    • Azpeitia
    • Zarautz
    • Eibar
    • Arrasate
  • Nafarroa
    • Iruñea
    • Tutera
    • Lizarra
  • Araba
    • Gasteiz
    • Agurain
    • Laudio

Apoyan esta iniciativa

Para finalizar, ésta es la lista de los agentes, movimientos populares y colectivos que se suman a esta convocatoria:

  • Arabako Osasun Publikoa Aurrera plataforma
  • Argilan-ESK
  • Ari Du Elkartasun Sarea (Plentzia Gorliz Lemoiz)
  • Arrigorriagako pentsionisten asanblada
  • Asociación Colectivo Bachue Elkartea
  • Asociación Mujeres en la Diversidad
  • Asociación Posada de los Abrazos
  • ATH-ELE
  • Berri-otxoak (Plataforma contra la exclusión y por los derechos sociales)
  • Bizitzak Erdigunean Koordinadora Feminista
  • BizkaIko Emakumeen Asanblada (AMB-BEA)
  • Congreso de los Pueblos
  • Ehun euskal errepublikaren aldeko mugimendua
  • Ekologistak Martxan
  • Emakume Askeak.Mujeres Libres
  • Eragin
  • Ernai gazte antolakundea
  • Euskal Gune Ekosozialista
  • Euskal Herrian Euskaraz
  • Euskal Herriko Bilgune Feminista
  • Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxa
  • Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta
  • Euskal Herriko Neska* Gazteak
  • FeministAlde
  • Gu ere bagara Bilbo
  • IKAMA (Ikasleria Martxan)
  • Iniciativa por el Derecho a Techo y Contra la Exclusión Social de Gasteiz
  • Irauli
  • Izartu Mungialdea
  • Kakitzat (Koordinakunde Antimilitarista)
  • Laumunarrieta Memoria Elkartea
  • Marimatraka Santurtziko Talde Feminista
  • Mugarik Gabe ONGD
  • OKA elkartea (Berriz)
  • OMAL-Paz con Dignidad
  • Oneka Euskal Herriko Emakume Pentsionistak elkartea
  • Ongi Etorri Errefuxiatuak Araba
  • Sare Antifaxista
  • Trabajadoras no domesticadas

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