Derogazioatik sumiziora/De la derogación a la sumisión

Iosu del Moral | Estatuaren historiako gobernurik aurrerakoienak, PSOEk eta Elkarrekin Podemosek osatua, ez du betetzen 2012an Alderdi Popularrak egindako lan erreforma derogatzeko konpromisoa, eta hori izan zen, dudarik gabe, bere boto-emaileen arrazoi garrantzitsuenetako bat, erakunde horietan jarri zuten konfiantza. Dagoeneko nahiko desmobilizatuta dagoen ezkerreko herri batentzat oso arriskutsua da eta, dudarik gabe, langile klasearen artean orokortutako desadostasunari etekina ateratzen aditua den eskuin muturreko baterako aukera.

“Patronalaren lan erreforma…”

Gauza gutxi dira politikan itun soziala deitu izan dena baino faltsuagoa, bake soziala bermatzen duen tresna gisa. Gobernuak onartutako akordioa, hedabide generalistek patronalaren eta sindikatu erreformisten arteko adostasunaren panazea gisa saltzen dutena. Zerbait nabaria bada, enpresariek adosten duten negoziaziorik ez dela inoiz positiboa izango langile klasearentzat. Are gutxiago, erreforma horrek eskuin liberalaren zenbait sektoreren onespena badu.

“Eskubideak ez dira ematen, konkistatu egiten dira…”

Ez dezagun ahaztu langileriaren borrokaren historian zehar eskubideak ez direla ez ematen ez negoziatzen, baizik eta langile klasearen beraren antolaketa eta mobilizazioaren bitartez irabazten direla. Egoera honetatik irteteko benetako bide bakarra langileak proiektu alternatiboen inguruan antolatzea da, negoziazioaren bidez proiektu neoliberalari eustea besterik egiten ez duten sozial-liberalen, eurokomunisten eta sindikatu horien promesa faltsuak alde batera utzita.

Antza denez, Euskal Herrian, gehiengo sindikal zabalak, funtsean ELA eta LAB sindikatuek ordezkatuta, egungo lan erreformaren proposamenarekiko desadostasuna erakusten dute askoz izaera borrokalariagotik. Gako horietako batzuk ulertzeko, hurrengo elkarrizketan Pello Igeregi ELAko negoziazio kolektiboko arduradunarekin hitz egiten dugu, eta sindikatuak erreformaren inguruan mantentzen dituen jarrerak eta mobilizatzera eta kalera ateratzera bultzatu dituzten arrazoiak partekatzen ditu. bere kontra kalera.

Zein da Estatuko Gobernuak aurkeztutako lan erreformaren proposamenaz daukazun iritzia?

Gobernuak ez du bere hitza bete, ez dute 2012ko lan erreforma indargabetu. Erreforma horren elementu kaltegarrienak ere ez dituzte aldatu, bereziki kaleratzeen erraztea eta merkatzea ekarri zuen araudi guztia. Egia da badela hobekuntza txikiren bat, baina hobekuntza hori Auzitegi Gorenak ezarritako jurisprudentzia legeztatzea izan da gehien bat (obra kontratua kentzean edo ultraaktibitatea berreskuratzean), eskubide berriak sortzea baino. 2010 eta 2012 urteen artean 11 murrizketa gogor izan ziren (kaleratzeak merkatzea, tramitazio soldatak galtzea, kaleratze objektiboen kausak lausotzea, enpresek aldebakarrez hitzarmenak ez betetzeko aukera erraztea…), murrizketa horietatik soilik bat eta erdi berreskuratu ditugu, eta horren ordaina da, gainera, beste guztiak etorkizunean aldatzeari uko egitea. Gure ustez Kongresuan egingo den bozketa erreala 2012ko lan erreforma berriro konbalidatzea izango da honen hezurdura betikotzeko. 

Zeintzuk dira langile klasearentzat iruditzen zaizkizun puntu kaltegarrienak?

Elementu kaltegarriena lan erreformei “historiako gobernu progresistenak” ematen dien norabidea da  Ministerioa zuzentzen dutenek uko egin diote sakoneko aldaketak egiteari eta patronalaren aldeko indar-harremana estrukturalki ezarri zuten lan erreformak aldatzeari. CEOErekin adostasuna baldin bada lan erreformak egiteko ezinbesteko elementua ez da benetako aldaketarik etorriko, horrek langileen artean eragin dezakeen frustrazioarekin. Hitza ez betetzearen frustrazio hori da munduan zehar eskuin muturrari ateak ireki dizkion kultur politikoa, baita langile jendearen artean ere. Pobreziak edo prekaritateak kolpatutako herritarrek ez badute beren bizi-baldintzak aldatuko dituen ezkerreko proiektu batean sinisten, honek gezurrak esaten badizkio, eskuin muturra elikatzen da.

Elkarrekin Podemosek 2019an, gobernutik kanpo zela, aurrekontu orokorrak onartzearen truke Lanbidearteko Gutxieneko Soldata %22 igotzea lortu zuen KPIa oso txikia zen inguruabar batean, 165 euro inguruko igoera izan zen. Iaz gutxieneko soldata 15 eurotan igo zuten, KPIa %6,5ekoa izan zenean. 2019an Elkarrizketa Sozialari muzin eginda lortu zuten, iazkoa CEOErekin adostuta. Patronalarekin adostasunak kostu hori du.

Erreforma arrazoitzeko entzun dugu CEOErekin akordioak egonkortasuna ematen duela, eta hobekuntza hauek iraungo dutela etorkizunean. Eta edukiek sakoneko aldaketarik ez dakartela kritikatu dugunean, kaleratzearekin bereziki, etorkizunean etor daitezkeela eta kaleratzeen kalte-ordaina handituko dela. Bata ala bestea gezurra da, ezin da egonkortasuna ziurtatu eta aldi berean aldaketa berriak etor daitezkeela esan. Gure ustez, CEOErekin akordioak indargabetze errealari uko egitea dakar eta, gainera, egunen batean PP gobernura iritsiko balitz ez dugu inongo zalantzarik CEOE ez dela galga izango langileen kontrako murrizketa berriak gelditzeko, eta bidean langile klasearen mobilizazio eta boteretze dinamikei uko egin zaie.

Nola eragiten dio bereziki erreforma honek Euskal Herriko langile klaseari?

Nola ez dien eragingo aipatu nahi dugu. 2011an Zapaterok bultzatutako erreformak aukera eman zien Estatuko lan hitzarmenei bestelako esparruetan negoziatzea debekatzeko. Orain gutxi adostu dute Madrilen autoeskoletako estatuko hitzarmena, eta hori berori ezarri dute, beste inon ezingo dela bestelako hitzarmenik negoziatu. Euskal Herriko langileentzat hori funtsezko gaia da, hori aldatzen ez den bitartean hemen negoziatzen ditugun hitzarmenek ez dutelako behar besteko segurtasun juridikoa izango. Eta hitzarmen horiek hemen negoziatzea ezinbestekoa da. Hemen negoziatzeko aukera legeztatu behar da kontu demokratikoa delako, hemengo sindikatuen ordezkaritza Estatukoarekiko zeharo ezberdina delako. Aukera hori legeztatu behar da hemengo hitzarmenek askoz eduki hobeak jasotzen dituztelako. Eta aukera hori legeztatu behar da hemen lan baldintzen negoziazioa mobilizazio eta grebetan oinarritzen delako, hau da, langile klasea boteretzeko tresna delako, eta ez gai burokratiko bat. Negoziazio kolektiboa langileek langile-klase kontzientzia hartzeko bidea da guretzat eta hori ezinbestekoa da bestelako mundu baten eraikuntzan sinisten dugunontzat.

Zein ildotan joan beharko lirateke erreformaren ardatz nagusiek ELA-k langile klasearentzat positibotzat eman dezan?

Lehenbizi gobernuari hitza betetzea eskatu nahi diogu. Bigarrenik CEOEren sokatik aska dadila eta sakoneko eztabaidak mahaigaineratu ditzatela. Eta, gutxienik, Euskal Herriko langileentzat aurreko erreformek ekarritako elementu kaltegarrienak, kaleratze erraz eta merkea edo estatuko hitzarmenek hemen lehentasuna izateko aukera bertan behera uztea.

Zergatik erabakitzen duzue ELA-tik mobilizaziora deitzea eta uste duzue denboran eutsi behar zaiola?

Garrantzitsua da Euskal Herriko langile klaseak gehiago nahi duela argi uztea. Gure iritziz mugimendu sozial edo sindikatuen, eta ezkerreko alderdien arteko harremanean ezinbestekoa da mobilizazioa erdigunean kokatzea, exijentzia dialektika sortzea, ezkerreko politikak egin nahi dituztenek gizartea kalean behar dute indar hori ondoren instituzionalizatzen saiatzeko. Mobilizazio eta kale presiorik gabeko botere politikoaren kudeaketak azken hamarkadetako sozioliberalismoa dakar. Batzuek pentsatzen dute gobernura iristea boterea hartzea dela, gure ustez hori ez da hala, boterea askoz konplexuagoa den zerbait da. Mobilizazioekin lan erreforman aldaketa gehiagoren bila joan behar dela argi utzi nahi dugu eta gure ekarpena egin dialektika berri bat sortzeko, benetako aldaketen aldekoa.

Eta, aurrekoaz gain, epe laburrean aldaketak eragin daitezkeela iruditzen zaigu eta mobilizazioen bitartez presio eraginkorra egin dezakegula. Lan erreformaren dekretua onartuko ez balitz, besteak beste EH-Bilduk edo EAJ-k ezezkoa ematen dutelako, gobernuak lan erreforma berri bat egin beharko luke eta Kongresuan onartzea nahi balu oraingoan inbestidurako blokearekin egin beharko luke negoziazioa, hau da, CEOEz gain beste eragile batzuk sartuko lirateke eztabaidan, eta edukiei begira hori positiboa da. Edo posible da egungo edukiez gain bestelakoren bat sartu behar izatea dekretua konbalidatu ahal izateko, edonola egun baino egoera hobean geundeke.

Sindikatutik lan erreformaren aurkako gainerako eragileekin nolabaiteko borroka fronte komuntzat apostua egiten duzue?

Guk bi aliantza landu ditugu azken bi urteetan. Batetik, Estatuko beste nazio batzuetako sindikatuekin, Galiziako CIG eta Kataluniako Intersindical-arekin. Esparru horretan elkarrekin landu dugu lan erreforma, bakoitzak bere herriko eragile eta alderdiekin dituen harremanen arabera eragiteko.

Eta, bestetik, Euskal Herriko gehiengo sindikaleko beste sindikatuekin eta bestelako eragile sozialekin ari gara. Erreformaren edukiak zeintzuk izango ziren argi ikusi genuenetik saiatu gara ahalik erantzun irmoen eta zabalena ematen. Gure ustez baldintza objektiboak zeuden urtarrilan greba orokorra deitzeko eta pena izan da ELA eta LABen artean greba orokorrari buruzko ikuspegi ezberdinak eduki izana. Edonola, adostutako manifestazio eta kontzentrazioak oso garrantzitsuak dira Euskal Herritik eragin dezakegun presioa egiteko. Eta ikusi beharko dugu lan erreformarekin azkenik zer gertatzen den, oraindik ere kapitulu berriak egon baitaitezke.

Iosu del Moral | El Gobierno más progresista de la historia del Estado, formado por el PSOE y por Unidas Podemos, incumple con el compromiso de derogar la reforma laboral del Partido Popular en 2012 que sin duda era una de las razones más importantes por la cual sus votantes depositaron su confianza en estas organizaciones. Algo sumamente peligroso para una base de izquierda ya de por sí bastante desmovilizada y sin duda una oportunidad para una extrema derecha experta en obtener beneficio del descontento generalizado entre la clase trabajadora.  

“La reforma laboral de la patronal…”

Pocas cosas son más falsas en política que aquello que se ha venido a denominar, el pacto social, como herramienta garante de la paz social. Un acuerdo avalado por el Gobierno que se vende desde los medios generalistas como la panacea del consenso entre la patronal y los sindicatos reformistas. Si algo es evidente, es que ninguna negociación con la cual estén de acuerdo los empresarios va a poder ser jamás positiva para la clase trabajadora. Mucho menos aún si dicha reforma tiene el beneplácito de algunos sectores de la derecha liberal.

“Los derechos no se conceden, se conquistan…”

No olvidemos que, a lo largo de la historia de la lucha de la clase trabajadora, los derechos ni se conceden ni se negocian, sino que se conquistan a través de la organización y la movilización de la propia clase trabajadora. La única salida real a esta situación es que los trabajadores y las trabajadoras se organicen en torno a proyectos alternativos que dejen a un lado las falsas promesas de los social-liberales, euro- comunistas y sindicatos amarillos que a través de la negociación no hacen sino sustentar el proyecto neo-liberal.

Al parecer en Euskal Herria la amplia mayoría sindical, representada fundamentalmente por las centrales sindicales ELA y LAB, desde un carácter mucho más combativo muestran su desacuerdo con la propuesta actual de la reforma laboral. Para entender algunas de estas claves en la siguiente entrevista hablamos con el responsable de negociación colectiva de ELA, Pello Igeregi, quien comparte con nosotros las posiciones que mantiene el sindicato a cerca de la reforma y las razones que les han llevado a movilizarse y salir a la calle en su contra.

¿Qué opinión te merece la propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno del Estado?

El gobierno no ha cumplido su palabra, no han derogado la reforma laboral de 2012. No han cambiado ni los elementos más nefastos de esta reforma, especialmente toda la normativa que condujo a la facilitación y el abaratamiento de los despidos. Es cierto que hay una pequeña mejora, pero esta mejora ha consistido más en legalizar la jurisprudencia asentada por el Tribunal Supremo (la extinción del contrato de obras o la recuperación de la ultraactividad) que en la creación de nuevos derechos. Entre 2010 y 2012, se produjeron muchísimos recortes severos (abaratamiento de despidos, pérdida de salarios de tramitación, desdibujamiento de las causas de los despidos objetivos, facilitación del incumplimiento unilateral de convenios por parte de las empresas…), de las cuales sólo una medida y media han sido recuperados, negándose a cambiar todo lo demás en el futuro. Creemos que el verdadero voto en el Congreso será la revalidación de la reforma laboral de 2012 para perpetuar el esqueleto de esta.

¿Cuáles son los puntos que consideras más lesivos para la clase trabajadora?

El elemento más dañino es el rumbo dado a las reformas laborales por el “gobierno más progresista de la historia”. Si hay acuerdo con la CEOE, el elemento esencial para la reforma laboral no vendrá del cambio real, con la frustración que esto puede causar entre los trabajadores. Esta frustración por no cumplir su palabra es la cultura política que ha abierto la puerta a la extrema derecha en todo el mundo, incluso entre los trabajadores. Si los ciudadanos afectados por la pobreza o la precariedad no creen en un proyecto de izquierdas que cambie sus condiciones de vida, si éste les miente, estás alimentando a la extrema derecha.

Unidas Podemos en 2019 estando fuera del Gobierno consiguió subir un 22% el Salario Mínimo Interprofesional en 2019 en un contexto de IPC muy bajo a cambio de aprobar los presupuestos generales, una subida que rondaba los 165 euros. El año pasado el salario mínimo subió en 15 euros, con un IPC del 6,5%. En 2019 lo hicieron fuera del Diálogo Social, y el del año pasado de acuerdo con la CEOE. El acuerdo con el empresariado tiene este coste.

Hemos oído que el acuerdo con la CEOE aporta estabilidad y que estas mejoras continuarán en el futuro. Y cuando hemos criticado que el contenido no provoca un cambio profundo, sobre todo con el despido, nos responden que puede llegar en el futuro y que la indemnización por los despidos aumentará. Lo uno o lo otro es mentira, no se puede garantizar la estabilidad y al mismo tiempo decir que pueden venir nuevos cambios. A nuestro juicio, el acuerdo con la CEOE supone una renuncia a la derogación real, y tampoco nos cabe duda de que, si un día llega el PP al poder, la CEOE no será el freno a las nuevas restricciones contra la clase trabajadora.

¿Cómo afecta en concreto esta reforma a la clase trabajadora de Euskal Herria?

Queremos mencionar cómo no les va a afectar. Las reformas impulsadas por Zapatero en 2011 permitieron prohibir la negociación de convenios laborales estatales en otros ámbitos. Recientemente han llegado a un acuerdo estatal para las autoescuelas de Madrid, en el que se ha establecido que no se puede negociar ningún otro acuerdo en ningún otro lugar. Este es un tema clave para las trabajadoras y los trabajadores de Euskal Herria, mientras esto no cambie, los acuerdos que estamos negociando aquí no tendrán la seguridad jurídica necesaria. Y es fundamental que estos acuerdos se negocien aquí. Hay que legalizar la posibilidad de negociar aquí porque es un asunto democrático, porque aquí la representación de los sindicatos es completamente distinta a la del Estado. Esta opción necesita ser legalizada porque los acuerdos aquí tienen un contenido mucho mejor. Y esta posibilidad hay que legalizarla aquí porque la negociación de las condiciones de trabajo se basa en movilizaciones y huelgas, que es una herramienta de empoderamiento de la clase trabajadora, y no una cuestión burocrática. La negociación colectiva es para nosotros una forma de concienciar a los trabajadores de la clase trabajadora y esto es fundamental para quienes creemos en la construcción de un mundo diferente.

¿En qué línea deberían ir los ejes centrales de la reforma para que ELA la considerase positiva para la clase trabajadora?

Primero queremos pedirle al gobierno que cumpla su palabra. En segundo lugar, liberarle de las garras de la CEOE y poner sobre la mesa los debates de fondo. Y, como mínimo, retirar los elementos más lesivos de las anteriores reformas laborales, como el despido fácil y barato o suspender la prevalencia de los convenios estatales.

¿Por qué decidís desde ELA llamar a la movilización y creéis que ésta debe ser sostenida en el tiempo?

Es importante dejar claro que la clase obrera de Euskal Herria quiere más. A nuestro modo de ver, en la relación entre movimientos sociales o sindicatos, y partidos de izquierda, es fundamental poner en el centro la movilización, para crear una dialéctica de demandas, los que quieren hacer políticas de izquierda necesitan a la sociedad en las calles, para tratar de institucionalizar esta fuerza. La gestión del poder político sin movilización ni presión en la calle conduce al social-liberalismo de las últimas décadas. Algunas personas piensan que entrar al gobierno es tomar el poder, pero nosotros no creemos que sea así, creemos que el poder es algo mucho más complejo. Con las movilizaciones queremos dejar claro que necesitamos buscar más cambios en la reforma laboral y hacer nuestra contribución para crear una nueva dialéctica a favor del cambio real.

Y, además de lo anterior, creemos que se pueden generar cambios en el corto plazo y que podemos ejercer una presión efectiva a través de las movilizaciones. Si no se aprueba el decreto de reforma laboral, por el rechazo de EH-Bildu o de PNV-EAJ, entre otros, el Gobierno tendrá que hacer una nueva reforma laboral y si quiere aprobarla en el Congreso tendrá que negociarlo con el bloque de investidura, y además de la CEOE, deberán entrar otros agentes sociales en el debate, y eso es positivo en términos de contenido. O pudiera ser que además del contenido actual hubiera que incluir algo más para validar el decreto, y en cualquier caso estaríamos en una situación mejor que la actual.

¿Os planteáis desde el sindicato algún tipo de frente de lucha común con el resto de agentes contrarios a la reforma laboral?

Hemos estado trabajando en dos alianzas durante los últimos dos años. Por un lado, con los sindicatos de otras naciones del Estado, con la CIG de Galicia y la Intersindical de Cataluña. En ese contexto, hemos trabajado juntos en la reforma laboral, para incidir en las relaciones de cada uno de ellos con los agentes y partidos de su país.

Y, por otro lado, estamos hablando con otros sindicatos y otros agentes sociales en la mayor parte de Euskal Herria. Como vimos claro cuál sería el contenido de la reforma, hemos tratado de dar la respuesta más contundente y amplia posible. Creemos que había condiciones objetivas para una huelga general en enero y es una pena que ELA y LAB hayan tenido opiniones diferentes sobre la huelga general. En cualquier caso, las manifestaciones y concentraciones acordadas son muy importantes para ejercer la presión que podemos ejercer desde Euskal Herria. Y habrá que ver qué pasa finalmente con la reforma laboral, todavía puede haber nuevos capítulos.

Trabajo, pensiones y una vida digna

Bildu gara herri mugimenduko hainbat eragile eta kolektibo anitz, abenduaren 1erako Hego Euskal Herrian ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE, HIRU, CGT eta CNT sindikatuek deitutako mobilizazio egunarekin bat egiten dugula adierazteko.

2008ko krisiaren ondorio lazgarriak gainditu gabe genituela harrapatu gaitu COVID19ak eragin duen osasun krisiak. Hau baina, ez da soilik osasun krisi bat izaten ari. Pandemiak azkartu egin ditu jada bizi genituen krisi anizkoizak eta sistema kapitalista, heteropatriarkal eta kolonialistak eragindako zapalkuntzak are gehiago sakondu dira.

Aurreko guztiaren kudaketa negargarriak argi utzi du boteregune ekonomiko eta politikoen hautua bizitzaren sostenigarritasuna alboratu eta kapital metaketari eusteko erabakiak inposatzea dela. Irakaspenak atera eta norabide aldaketa sakonari ekin baino, datozen hileotako eta urteotako aurreikuspenek argi uzten dute erabakiek ildo berean jarraituko dutela: Europar funtsen baldintzapekotasun eta norabidetik  hasi, Madrilen hileotan eztabaidagai dauden lan eta pentsio erreformetatik igaro eta gure herriko aurrekontu eta berdintasun politika zein politika sozialetaraino.

Lan, pentsio eta bizitza duina

Lan eta pentsio erreformei ez. Bizitza duinerako, burujabetza. Oinarrizkoak diren aldarrikapen hauek batzen gaituzte. Lan guztiak aitortu eta banatzeko neurriak beharrezkoak dira, eta enplegurako baldintza duinak bermatzeko ordua ere bada. Prekaritatera kondenatutako langile belaunaldi berrion aldarrikapena da hau, bazterrean eta izkutuko lanetan gauden emakumeona, bizirauteko nahikoak ez diren langabezia prestazioak jasotzen ditugunona.

Urteetako borrokaren ondorioz irabazitako eskubideen murrizketarik ez dugu onartuko, eta besteren artean pentsio duinerako eskubidea aldarrikatzen dugu. Bai orain pentsiodunak garen zein eta etorkizunean izango garenonak. Genero arrakalarik gabeko pentsio sistema, eros ahalmen errealari lotutakoa, propioa, publikoa eta unibertsala.

Finean, gutxi batzuen diru eta botere gosearen gainetik, pertsona guztien bizitzak, gure herriaren eta planeta beraren biziraupena erdigunean jarriko dituzten neurri politikoak aldarrikatzen ditugu. Ezinbestekoa da, beraz, norabide aldaketa sakon bat, ezinbestekoa den bezala erabaki burujabeak hartu eta gauzatzeko eskubidea eta gaitasuna izatea.

« Ozen eta argi adierazi nahi dugu badagoela  gauzak beste era batean egiteko modua  eta hemen gaudenok prest gaudela norabide horretan borrokan jarraitzeko »

Murrizketarik ez

Guzti honek, egunotan eztabaidagai diren lan eta pentsio erreformen batailan posizioa hartzera garamatza. Ez gaude prest gure bizitzak pobretu eta prekarizatuko dituzten murrizketa berriak onartzeko. Euskal Herriko feministak, ekosozialistak, gazteak, ikasleak, eskubide sozialen aldeko aktibistak, antimilitaristak eta independentistak ez gaude eszenatoki hau onartzeko prest.

Horregatik, testuinguru honetan, begi onez ikusten dugu sindikatuek luzatutako proposamena eta abenduaren 1ean mobilizaziorako deia egiten dugu Hego Euskal Herriko eragile sozialek. Aipatu dugun bezala, arrazoiak ez zaizkigu falta. Ozen eta argi adierazi nahi dugu badagoela gauzak beste era batean egiteko modua eta hemen gaudenok prest gaudela norabide horretan borrokan jarraitzeko. Bereizita eta desmobilizatuta nahi gaituzten honetan, elkarrekin indartsuagoak gara.

Abenduak 1 mobilizazioak

Gauzak horrela, abenduaren 1ean goizeko 11:00etan Hego Euskal Herriko lau hiriburuetan
manifestazioak egingo ditugu. Zehazki, Bilbon Udaletxetik, Donostian Gobernu Zibiletik,
Iruñean CENetik eta Gasteizen Probintzia plazatik.

  • Bilbo Udaletxea
  • Donostia Gobernu Zibila
  • Iruñea CEN
  • Gasteiz Probintzia plaza.

Era berean, arratsaldez, besteak beste, hurrengo herrietan mobilizazioak izango dira:

  • Bizkaia
    • Bilbo
    • Durango
    • Algorta
    • Basauri
    • Barakaldo
    • Zalla
    • Galdakao
    • Mungia
    • Erandio
    • Zornotza
    • Igorre
    • Ondarru
  • Gipuzkoa
    • Donostia
    • Beasain
    • Tolosa
    • Hernani
    • Irun
    • Errenteria
    • Azpeitia
    • Zarautz
    • Eibar
    • Arrasate
  • Nafarroa
    • Iruñea
    • Tutera
    • Lizarra
  • Araba
    • Gasteiz
    • Agurain
    • Laudio

Deialdiaren babesleak

Amaitzeko, deialdi honekin bat egiten dugun eragile, herri mugimendu eta kolektiboen zerrenda hurrengoa da:

  • Arabako Osasun Publikoa Aurrera plataforma
  • Argilan-ESK
  • Ari Du Elkartasun Sarea (Plentzia Gorliz Lemoiz)
  • Arrigorriagako pentsionisten asanblada
  • Asociación Colectivo Bachue Elkartea
  • Asociación Mujeres en la Diversidad
  • Asociación Posada de los Abrazos
  • ATH-ELE
  • Berri-otxoak (Plataforma contra la exclusión y por los derechos sociales)
  • Bizitzak Erdigunean Koordinadora Feminista
  • BizkaIko Emakumeen Asanblada (AMB-BEA)
  • Congreso de los Pueblos
  • Ehun euskal errepublikaren aldeko mugimendua
  • Ekologistak Martxan
  • Emakume Askeak.Mujeres Libres
  • Eragin
  • Ernai gazte antolakundea
  • Euskal Gune Ekosozialista
  • Euskal Herrian Euskaraz
  • Euskal Herriko Bilgune Feminista
  • Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxa
  • Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta
  • Euskal Herriko Neska* Gazteak
  • FeministAlde
  • Gu ere bagara Bilbo
  • IKAMA (Ikasleria Martxan)
  • Iniciativa por el Derecho a Techo y Contra la Exclusión Social de Gasteiz
  • Irauli
  • Izartu Mungialdea
  • Kakitzat (Koordinakunde Antimilitarista)
  • Laumunarrieta Memoria Elkartea
  • Marimatraka Santurtziko Talde Feminista
  • Mugarik Gabe ONGD
  • OKA elkartea (Berriz)
  • OMAL-Paz con Dignidad
  • Oneka Euskal Herriko Emakume Pentsionistak elkartea
  • Ongi Etorri Errefuxiatuak Araba
  • Sare Antifaxista
  • Trabajadoras no domesticadas

Era berean, Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak azaroaren 13ko mobilizazioetan adierazi zuen bat egiten duela abenduaren 1eko deialdiekin.

Nos hemos reunido diversos agentes y colectivos del movimiento popular para expresar nuestra adhesión a la jornada de movilizaciones convocada por los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE, HIRU, CGT y CNT en Hego Euskal Herria para el 1 de diciembre.

La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 nos ha llegado sin que hubiéramos superado las consecuencias de la crisis de 2008. Pero esto no solo está siendo una crisis sanitaria. La pandemia ha  acelerado las crisis múltiples que ya vivíamos y las opresiones provocadas por el sistema capitalista, heteropatriarcal y colonialista se han profundizado aún más.

La nefasta gestión de todo lo anterior ha dejado claro que los centros de poder económicos y políticos han optado por obviar la sostenibilidad de la vida e imponer decisiones para mantener la acumulación de capital. En lugar de extraer lecciones e iniciar un profundo cambio de rumbo, las previsiones de los próximos meses y años dejan claro que las decisiones continuarán en la misma línea: desde la condicionalidad y dirección de los fondos europeos, pasando por las reformas laborales y de pensiones que se están debatiendo estos meses en Madrid, hasta las políticas presupuestarias, de igualdad y sociales de nuestro país.

Trabajo, pensiones y una vida digna

No a las reformas laborales y de pensiones. Soberanía para una vida digna. Nos unen estas reivindicaciones que son básicas.

Son necesarias medidas de reconocimiento y reparto de todos los trabajos, y también es hora de garantizar unas condiciones dignas para el empleo. Ésta es una reivindicación de las nuevas generaciones de trabajadores y trabajadoras condenadas a la precariedad, de las mujeres que estamos en los márgenes y en trabajos invisibles, de quienes recibimos prestaciones de desempleo insuficientes para sobrevivir.

No vamos a permitir recortes de derechos ganados con años de lucha y entre otros, reivindicamos el derecho a una pensión digna. Tanto de quienes somos pensionistas ahora como de quienes lo seremos en el futuro. Sistema de pensiones sin brecha de género, vinculado al poder adquisitivo real, propio, público y universal.

En definitiva, por encima de la codicia y el ansia de poder de unos pocos, reivindicamos medidas políticas que pongan en el centro las vidas de todas las personas, la supervivencia de nuestro pueblo y del propio planeta. Es imprescindible, por tanto, un profundo cambio de rumbo, como es imprescindible tener el derecho y la capacidad de adoptar y llevar a cabo decisiones soberanas.

« Queremos decir alto y claro que   hay otra manera de hacer las cosas   y que quienes estamos aquí estamos dispuestos y dispuestas a seguir luchando en esa dirección »

No a los recortes

Todo esto nos lleva a tomar posición en la batalla de las reformas laborales y de pensiones que se están debatiendo estos días. No estamos dispuestas a aceptar nuevos recortes que empobrecen y precarizan nuestras vidas. Feministas, ecosocialistas, jóvenes, estudiantes, activistas por los derechos sociales, antimilitaristas e independentistas de Euskal Herria no estamos dispuestos y dispuestas a aceptar este escenario.

Por eso, en este contexto, los agentes sociales de Hego Euskal Herria vemos con buenos ojos la propuesta de los sindicatos y hacemos un llamamiento a la movilización el 1 de diciembre. Como ya hemos comentado, razones no nos faltan. Queremos decir alto y claro que hay otra manera de hacer las cosas y que quienes estamos aquí estamos dispuestos y dispuestas a seguir luchando en esa dirección. Ahora que nos quieren separadas y desmovilizadas, juntas somos más fuertes.

1 de diciembre movilizaciones

Así las cosas, el 1 de diciembre realizaremos manifestaciones en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria a las 11:00 h.

  • Bilbao Ayuntamiento
  • Donostia Gobierno Civil
  • Iruñea en la CEN
  • Gasteiz Plaza de la Provincia.

Del mismo modo, por la tarde, se llevarán a cabo movilizaciones en los siguientes municipios, entre otros:

  • Bizkaia
    • Bilbo
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    • Lizarra
  • Araba
    • Gasteiz
    • Agurain
    • Laudio

Apoyan esta iniciativa

Para finalizar, ésta es la lista de los agentes, movimientos populares y colectivos que se suman a esta convocatoria:

  • Arabako Osasun Publikoa Aurrera plataforma
  • Argilan-ESK
  • Ari Du Elkartasun Sarea (Plentzia Gorliz Lemoiz)
  • Arrigorriagako pentsionisten asanblada
  • Asociación Colectivo Bachue Elkartea
  • Asociación Mujeres en la Diversidad
  • Asociación Posada de los Abrazos
  • ATH-ELE
  • Berri-otxoak (Plataforma contra la exclusión y por los derechos sociales)
  • Bizitzak Erdigunean Koordinadora Feminista
  • BizkaIko Emakumeen Asanblada (AMB-BEA)
  • Congreso de los Pueblos
  • Ehun euskal errepublikaren aldeko mugimendua
  • Ekologistak Martxan
  • Emakume Askeak.Mujeres Libres
  • Eragin
  • Ernai gazte antolakundea
  • Euskal Gune Ekosozialista
  • Euskal Herrian Euskaraz
  • Euskal Herriko Bilgune Feminista
  • Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxa
  • Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta
  • Euskal Herriko Neska* Gazteak
  • FeministAlde
  • Gu ere bagara Bilbo
  • IKAMA (Ikasleria Martxan)
  • Iniciativa por el Derecho a Techo y Contra la Exclusión Social de Gasteiz
  • Irauli
  • Izartu Mungialdea
  • Kakitzat (Koordinakunde Antimilitarista)
  • Laumunarrieta Memoria Elkartea
  • Marimatraka Santurtziko Talde Feminista
  • Mugarik Gabe ONGD
  • OKA elkartea (Berriz)
  • OMAL-Paz con Dignidad
  • Oneka Euskal Herriko Emakume Pentsionistak elkartea
  • Ongi Etorri Errefuxiatuak Araba
  • Sare Antifaxista
  • Trabajadoras no domesticadas

Greba mugagabea Cadizko Badian.

A la huelga indefinida en la Bahía de Cádiz

La periferia también quiere pan y trabajo

Fabio Buitrago |

El pasado 10 de noviembre la principal avenida de Cádiz se vio cortada por los trabajadores del metal. Podría parecer una huelga más de trabajadores que luchan por un mejor convenio colectivo, pero hay un trasfondo mucho mayor; la lucha por no ver convertida la provincia en un parque temático para turistas.

Cádiz cómo provincia lleva sufriendo la deslocalización de empresas más de una década. Primero fue Delphy, siguiéndole Gadir Solar y Visteon entre otras. En todo este tiempo, los jóvenes hemos visto cómo teníamos que elegir entre migrar y los trabajos precarios vinculados al turismo. No son pocos los menores de 25 años que, pese a trabajar todos los veranos, no han cotizado apenas, siendo esta circunstancia consecuencia de la estacionalidad turística y del modelo económico por el que se ha apostado en el sur.

Se dice popularmente que de aquellos polvos vienen estos lodos. Pues Cádiz, más de diez años después, es una provincia con tejido industrial mucho más débil de lo que fue antaño, con empleos precarios y estacionales, y en la que en los últimos años no pocos ayuntamientos de la provincia tienen intención de poner en marcha planes relacionados con la depredación de espacios naturales para tener una mayor capacidad de alojamiento para turistas.

En este contexto, la huelga de los trabajadores del metal representa mucho más de lo que puede parecer a simple vista, no sólo ya por la historia de la industria en la provincia durante los últimos años, sino también por el desarrollo de la lucha en sí, donde por un lado la patronal pactó con el gobierno el traslado de la planta de Airbus a Getafe, y por otro, las mismas élites sindicales traicionaron, una vez más, a los trabajadores, aceptando el marco impuesto por la patronal a cambio de una subida que no es ni paralela a la de la inflación y olvidándose por completo de los trabajadores de la subcontrata (entre otras).

Es por esto último que los trabajadores del metal han hecho un llamamiento a la huelga indefinida a partir del 16 de noviembre. Esta lucha representa la resistencia a la turistificación de la provincia y a la precarización de la vida en una provincia que además da para mucho más que el sol y playa. Una victoria de los trabajadores podría suponer un punto de inflexión en la dinámica provincial.

Periferiak ogia eta lana ere nahi ditu
Fabio Buitrago |

Azaroaren 10ean Cadizeko etorbide nagusia moztu zuten metaleko langileek. Hitzarmen kolektibo hobe baten alde borrokatzen duten langileen greba bat gehiago irudi lezake, baina askoz ere sakonera handiagoa dago; probintzia turistentzako parke tematiko ez bihurtzeko borroka.

Cadizek hamarkada bat baino gehiago darama enpresen deslokalizazioa jasaten. Delphy izan zen lehena, Gadir Solar eta Visteon atzetik zituela, besteak beste. Denbora horretan, gazteek ikusi dugu nola aukeratu behar genuen migrazioaren eta turismoari lotutako lan prekarioen artean. Ez dira gutxi 25 urtetik beherakoak, uda guztietan lan egin arren, apenas kotizatu ez dutenak, egoera hori turismoaren urtarokotasunaren eta hegoaldean egin den eredu ekonomikoaren ondorio izanik.
Jendeak esaten du hauts haietatik datozela lohi horiek. Izan ere, Cadiz, hamar urte baino gehiago geroago, garai batean baino industria-sare ahulagoa duen probintzia da, enplegu prekarioak eta urtarokoak dituena, eta azken urteotan probintziako udal askok naturguneen harraparitzearekin lotutako planak abian jartzeko asmoa dute, turistek ostatu hartzeko gaitasun handiagoa izan dezaten.

Testuinguru horretan, metaleko langileen grebak uste baino askoz gehiago ordezkatzen du, ez bakarrik azken urteetan probintziako industriaren historiagatik, baita borrokaren beraren garapenagatik ere, alde batetik, patronalak gobernuarekin hitzartu baitzuen Airbusen lantegia Getafera eramatea, eta, bestetik, elite sindikal berberek traizio egin zieten, beste behin ere, langileei, eta ez zuten erabateko aldaketa onartu, ez eta zerga osoa ere.

Hori dela eta, metaleko langileek greba mugagaberako deia egin dute azaroaren 16tik aurrera. Borroka honek probintziaren turistizazioari eta probintziaren bizitzaren prekarizazioari aurre egiten dio, gainera, eguzkiak eta hondartzak baino askoz gehiago ematen duen probintzia batean. Langileen garaipena inflexio-puntua izan liteke dinamika probintzialean.

INTERVENCION EN LA ASAMBLEA DE PENSIONISTAS DE BARAKALDO

INTERVENCION DE NUESTRO COMPAÑERO DE ANTIKAPITALISTAK MARCELINO FRAILE EN LA ASAMBLEA DE PENSIONISTAS DE BARAKALDO

Ya se que es difícil coger este micrófono y hablar frente a todas las personas, que acudimos a  esta plaza los lunes, pero yo os animo a que todas las que quieran hacerlo, que cojan este micro y aporten sus opiniones o propuestas,…

Hoy quiero compartir esta reflexión, que me hago todos los lunes antes de venir aquí.

¿Porque hay que venir a esta plaza todos los lunes a manifestarnos?

Las compañeras y compañeros desde este micro nos señalan todos los días los graves ataques y amenazas que se diseñan desde los gobiernos central y vasco, para recortarnos aun mas las pensiones:

El este año quieren recortarnos un 3%, como se explico el pasado sábado en la enorme manifestación que hicimos.

O la ampliación de los años a computar (35 años) que quieren aprobar, para reducir la cuantía de dinero que vayamos a percibir en un futuro.O explicándonos cual es el objetivo de privatizar las pensiones, para que puedan seguir especulando los bancos con nuestros salarios, etc…

Todas estas son razones muy importantes para protestar, como importantes lo son también, nuestros objetivos en la lucha para obtener: una pensión minina de 1080 euros, acabar con la brecha de entre hombres y mujeres, la obtención de un salario mínimo de 1200 euros, o la mejora de unos servicios públicos Universales y de calidad, en sanidad, cuidados, etc…

Pero hay una razón más, más importante aun, mucho mas importante que todas las que he mencionado antes, se llama SOLIDARIDAD, euskaraz ELKARTASUNA.

¿Y porque es tan importante la solidaridad?

Tengamos en cuenta que desde Europa los poderosos, las grandes fortunas y los gobiernos que las gestionan y protegen han declaro la guerra a todas personas asalariadas y pensionistas mediante continuos recortes y privatizaciones. Y si no luchamos todos unidos, contra todos ellos, podemos dar esta batalla por perdida.

El valor de estas concentraciones de los LUNES en la Herriko Plaza es que nosotras y nosotros: Nos solidarizamos los que tienen una pensión alta con los que la tienen más baja, porque a todos nos recortan.

Nos solidarizamos entre hombres y mujeres porque queremos la igualdad y romper con la injusta brecha económica que separa nuestras prestaciones.

Nos solidarizamos los Mayores con los jóvenes porque el futuro de su jubilación no puede ser peor que el nuestro.

Nos solidarizamos con las personas excluidas y pobres que no reciben prestaciones, porque ya han sido privadas de toda ayuda.

Nos solidarizamos con los y las trabajadoras de los servicios: Sanidad, Residencias, etc… porque queremos mejores condiciones laborales y de vida.

Nos solidarizamos con los trabajadores en conflicto por despidos o precariedad, etc  porque somos una misma clase social trabajadora, y si atacan a uno nos atacan a todos.

Algunas personas (de otra asamblea) dicen que este valor nuestro es politica. Pues SI. La SOLIDARIDAD EN LA LUCHA es la única politica que podemos y debemos hacer para defender nuestros intereses y nuestras condiciones de vida como personas trabajadoras y productoras de toda la riqueza existente, FRENTE TODOS ESTOS RECORTES, ABUSOS E INJUSTICIAS a los que nos quieren someter.

Por eso, cuando a las 12:30 volvamos de esta Concentración a nuestras casas. Y nuestras amistades o familiares nos pregunten ¿Porque vais todos los lunes a la concentración de pensionistas? Tenemos que saber contestarles firmeza: YO VOY POR SOLIDARIDAD y TU DEBERIAS UNIRTE A NOSOTRAS.

En esta plaza lo tenemos muy claro: GOBIERNE QUIEN GOBIERNE LAS PENSIONES PUBLICAS SE DEFIENDEN.                                                 BETI, PENSIONISTAK AURRERA.

ELIKAGAIEN MERKATARITZAKO LANGILEAK BORROKAN!

ELIKAGAIEN MERKATARITZAKO LANGILEAK BORROKAN!

Bizkaiko Elikagaien Merkataritzako Lan Hitzarmena iraungíta dago. Hiru urte luzez negoziatu arren patronalak eta sektoreko enpresek ez dituzte langiieen aldarriak aintzat hartu.

Sektore honetako beharginok COVID-19ar-en krisian gehiegízko lahdrduak sartu ditugu, lan-kargak jasanezinak izan dira, eta bitartean enpresek poltsikoak lehertzear egon díra, salmenten gorakada aspaldian ikusi gabekoa izan baita.

Orain hilabete horietan metatutako aberastasuna banatzeko unea dugu. Bada garaia aitor dezaten enpresen etekinak ezinezkoak liratekeela langileon ahálegin itzela izan ez balitz.

Balkoietan jo zízkiguten txaloak krisiaren lehen egunetan politak izan ziren, baina sektoreko langileok egintzak behar ditugu. Oinarrizkoak bagara, gure lan baldinttetan ere balio hori islatu behar da. Txaloak patronalarentzat debaldekoak dira; beste zerbait behar dugu: soldata duinak, lanaldi osoak eta lan-karga egokiak, erretiroa hartzen dugunean osasuna galdu ez dezagun.

Horregatik, patronalaren eta sektoreko enpresen jarrera pasiboa ikusirik, langileok mobilizatzen hasiko gara gure lanpostuen eta lan baldintza duinen alde. Gure Lan Hitzarmenaren alde. Saiatu gara negoziatzen, baina honez gero hitzak ez dira aski.
Borroka da utzi diguten aukera bakarra. Gure eta gure familien biziarekin ari dira jokatzen.

LAS TRABAJADORAS DEL CONVENIO DE ALIMENTACION EN LUCHA

El Convenio Colectivo del Comercio de Alimentación de Bizkaia ha decaído. Han sido 3 largos años de negociaciones, en los que la patronal y las empresas del sector no asumen las reivindicaciones de las plantillas.

Las trabajadoras del sector hemos sufrido sobrecargas inmensas durante la crisis del COVID, con unas cargas de trabajo inasumibles, mientras las empresas llenaban sus bolsillos con un crecimiento en ventas que no se había visto en décadas.

Es hora de repartir la riqueza que se generó durante esos meses. Es hora de que se reconozca que los beneficios de las empresas serían imposibles sin el trabajo incansable de las plantillas.

Los aplausos en los balcones estuvieron bien durante los primeros días de la crisis, pero lo que las trabajadoras del sector necesitamos son hechos. Si som0s esenciales, nuestras condiciones de trabajo tienen que ser reflejo del valor de nuestro trabajo. Los aplausos le salen gratis a la patronal, lo que necesitamos son salarios dignos, jornadas completas y cargas de trabajo que no nos hagan llegar a la edad de jubilación hechas polvo.

Por eso, ante la pasividad de la patronal y de las empresas del sector, las trabajadoras iniciamos ahora movilizaciones en defensa de nuestros empleos y de unas condiciones de trabajo dignas. Por nuestro Convenio. Porque hemos intentado negociar, pero las palabras ya no bastan. Porque la lucha es el único camino que nos dejan. Porque juegan con nuestra vida y la de nuestras familias.

GUGGENHEIM : El museo de la precariedad

Detrás del titanio y de las obras de arte, se esconde el museo de la subcontratas, el museo de la precariedad

Carmen Casas, delegada sindical del sindicato vasco ELA

Hola compañeras y compañeros.

Somos las trabajadoras de limpieza en el Museo Guggenheim.

Llevamos en huelga 135 días. Una lucha sindical iniciada el pasado 11 de junio que tiene como objetivo acabar con la brecha salarial existente y mejorar nuestras condiciones laborales.

Con nuestras protestas y performance, estamos consiguiendo ser visibles y hacer pública la situación de precariedad que padecemos: salarios que no permiten llegar a final de mes, parcialidad en la contratación, cargas de trabajo inasumibles, horarios que no permiten la conciliación, etc…

Tanto el Museo como Ferrovial Servicios (empresa subcontratada para la que trabajamos), han utilizado todo tipo de prácticas para que nuestra huelga decaiga, como recibir amenazas con posibles pérdidas de los puestos de trabajo, vulneración del derecho a la huelga, censurar a los medios de comunicación para que no se hable de este conflicto, utilización del poder policial para asustarnos, etc… pero estamos fuertes y unidas.

Queremos contaros que para nosotras, que nunca nos habíamos visto en una situación de huelga y conflicto, esta experiencia nos ha permitido crecer como mujeres trabajadoras.

Todos los días llegamos a la explanada del Museo con nuestro carro lleno de fregonas moradas, con música alegre para cantar, bailar y las banderas del Sindicato ELA, nuestro sindicato, sin el cual esta aventura no sería posible.

En cada paso de baile que damos, estamos demostrando al Museo y a las instituciones vascas como cantando y bailando se puede hacer una revolución.

¡¡¡¡¡¡¡ GUGGENHEIM ESCUCHA, LIMPIEZA EN LUCHA !!!!!!!!

PD: No es perdáis el videoclip #GuggenTrap que grabamos las trabajadores inspirándonos en el de P.U.P.P.Y.